Happy Wedding! Plt Gubernur Kalsel Resmi Nikahi Pramugari KH Miftachul Achyar Terpilih Jadi Ketua Umum MUI, Gantikan Ma’ruf Amin Misteri 2 Bocah Dibunuh Ibu Depresi di Benawa HST, Saksi Kunci Buka Suara! Oknum Simpatisan Terjerat Sabu di Kotabaru, FPI Bantah Anggotanya Cabuli Murid, Oknum Guru Olahraga di SD Banjarbaru Langsung Dipecat!

Tingkatkan Kedisiplinan ASN, Pemkab Tanbu Terapkan Sistem Informasi E-Kinerja Terintegrasi

- Apahabar.com Rabu, 17 Juni 2020 - 19:55 WIB

Tingkatkan Kedisiplinan ASN, Pemkab Tanbu Terapkan Sistem Informasi E-Kinerja Terintegrasi

Sekretaris Daerah Tanah Bumbu, Rooswandi Salem, saat membuka sosialisasi Implementasi Piloting Project Penerapan Sistem Informasi E-Kinerja Terintegrasi secara Online. Foto-Istimewa

apahabar.com, BATULICIN – Sekretaris Daerah Tanah Bumbu, Rooswandi Salem, membuka sosialisasi Implementasi Piloting Project Penerapan Sistem Informasi E-Kinerja Terintegrasi secara Online.

Sosialisasi digelar melalui video conference (vicon) bersama Dirjen Kinerja ASN dari Badan Kepegawaian Negara (BKN), Neni Rochyany, di Ruang Rapat Bersujud 1, Rabu (17/6).

“Kami berharap dengan dilaksanakannya kegiatan ini, akan dapat meningkatkan kinerja dan kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil (PNS), dalam upaya mewujudkan PNS yang profesional,” ujar Rooswandi Salem, saat membuka sosialisasi.

Dia menyampaikan sistem informasi e-kinerja terintegrasi merupakan sistem kepegawaian terpadu yang digunakan untuk mengelola dan menilai kinerja PNS yang dalam penerapannya PNS diwajibkan menyusun rencana Sasaran Kerja Pegawai (SKP) tahunan.

Kemudian membagi SKP tahunan menjadi target kerja bulanan yang mana setiap pegawai wajib menginput apa yang dikerjakannya setiap hari sesuai dengan tupoksi masing-masing PNS.

Selain itu, sistem ini juga dapat mempermudah pejabat struktural dalam proses monitoring, evaluasi, dan pengawasan kinerja serta penilaian perilaku kerja staf atau bawahannya.

“Dari sisi positifnya, lebih mempermudah pejabat struktural mengontrol dan mengawasi kinerja bawahannya, dan juga tentunya hal ini dapat berdampak positif bagi PNS dalam memperbaiki kinerja dan kedisiplinan agar dapat bekerja maksimal sesuai dengan apa yang diharapkan,” paparnya.

Ke depan pihaknya akan menggunakan sistem informasi e-kinerja terintegrasi sebagai dasar dalam pemberian tunjangan kinerja PNS di lingkup Pemkab Tanah Bumbu.

“Artinya setiap pegawai dapat memperoleh tunjangan kinerja, berbeda-beda setiap bulannya. Penghitungannya diukur dari tingkat kinerja setiap pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Penilaian kinerja PNS akan akurat, karena langsung menyangkut tentang kinerja pegawai itu sendiri,” tuturnya.

Hal yang akan dilakukan ini, menurut Sekda akan memberikan komposisi yang baik dalam pemberian tunjangan kinerja bagi PNS.

“Lebih adil dalam pemberian tunjangan kinerja atas PNS yang kinerjanya baik. Tentu saja hal ini akan didasarkan pada perhitungan evaluasi kinerja pegawai setiap hari yang dihimpun melalui sistem informasi e-kinerja terintegrasi,” pungkasnya.

Editor: Aprianoor

Editor: Reporter: Syahriadi - Apahabar.com

Share :

Baca Juga

apahabar.com

Tanah Bumbu

Kemenag Tanbu Keluarkan Panduan Salat Idul Adha dan Penyembelihan Hewan Qurban
apahabar.com

DPRD Kab Tanah Bumbu

Paripurna Penyampaian RAPBD Perubahan TA 2020
apahabar.com

Tanah Bumbu

Ikhtiar Forkopimda Tanbu Hadapi Covid-19, Simulasi Taktical Floor Game
apahabar.com

Tanah Bumbu

Tingkatkan Daya Saing, Disnakertranskop UM Tanbu Gelar Pelatihan Otomotif Roda Dua
apahabar.com

Tanah Bumbu

Pemkab Tanbu Ikuti Penilaian Kinerja KP2S
apahabar.com

Tanah Bumbu

Tinjau Pelayanan Program KB, PKK Tanbu Intip Penerapan Protokol Kesehatan
apahabar.com

Tanah Bumbu

Personil Polsek Kuranji Sosialisasikan Dampak Karhutla
apahabar.com

Tanah Bumbu

Hibah Bawaslu Tanbu Sudah Diserahkan 100 Persen
error: Dilarang copy paste artikel berita tanpa menyertakan link url : https://apahabar.com