Armada Batu Bara Nebeng Fasum, Puluhan Pemuda Kotabaru Turun ke Jalan Megaproyek 4 Smelter Haji Isam, Prof Mutia Bilang Begini  Kata Pemprov Soal Megaproyek 4 Smelter Haji Isam di Kalsel Bersih-bersih Badut Jalanan di Kapuas, Satu dari Banjarmasin Terjaring Resmi Dubes, Pengganti ‘Urang Banua’ Jadi Jubir Jokowi Masih Tanda Tanya

BUMN Pastikan Gaji Karyawan Pria dan Wanita Setara

- Apahabar.com     Senin, 11 Oktober 2021 - 21:02 WITA

BUMN Pastikan Gaji Karyawan Pria dan Wanita Setara

Ilustrasi. Foto-Antara

apahabar.com, JAKARTA – Ketua Srikandi BUMN Tina Kemala Intan membantah anggapan ada ketimpangan gaji antara karyawan perempuan dan laki-laki di pelat merah. Dia menyatakan variabel pembeda besaran gaji bulanan atau tahunan karyawan BUMN, seperti gaji dasar dan insentif diberikan sesuai dengan kinerja atau performa yang bersangkutan.

“Tidak ada perbedaan pendapatan berbasis gender tapi kita sedang membangun performance based culture selama beberapa tahun ini,” ungkapnya saat konferensi pers #GirlsTakeOver 2021, dilansir CNN Indonesia, Senin (11/10).

Senada, Deputi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata menerangkan penilaian kinerja karyawan BUMN berdasarkan Key Performance Index (KPI) masing-masing karyawan.

Sehingga, persoalan gender tidak menjadi penghalang karyawan wanita mendapat gaji besar. “Ini yang kita jaga sama-sama bahwa penilaian berdasarkan kinerja, bukan gender,” imbuhnya.

Isu kesetaraan gender masih menjadi salah satu isu penting yang digaungkan di dunia kerja. Salah satu pejabat RI yang vokal menyuarakan keseteraan gender adalah Menteri Keuangan Sri Mulyani.

Ia menyebut rata-rata perempuan mendapatkan gaji lebih rendah dari pria dengan jabatan dan posisi yang sama. Gaji perempuan rata-rata lebih rendah 11-20 persen dibanding pria. Kejadian seperti ini terjadi hampir di seluruh dunia.

“Yang sering dihadapkan perempuan di society, social, maupun keseluruhan dunia yang relatively tidak playing field. Statistiknya posisi sama, dibayar 11 persen lebih rendah bahkan sampai 20 persen di bawah pria, pekerjaan sama, tanggung jawab,” kata Sri Mulyani dalam live streaming Ngobrol Sore Semaunya bersama Putri Tanjung, dikutip Minggu (14/3).

Menurut Sri Mulyani, bakat seorang perempuan dikenai diskon karena mereka seorang perempuan yang pantas berbeda dengan karyawan pria. Persoalan keseimbangan antara pria dan perempuan juga dirasakan Sri Mulyani secara tak langsung.

Ia menyadari pria masih mendominasi di lingkungan pekerjaan. Berdasarkan pengamatannya, pengambilan keputusan oleh perempuan di parlemen Indonesia belum sampai 30 persen.

“Lalu, dewan direksi perempuan biasanya juga satu dari lima. Dewan komisaris hanya satu dari lima, itu juga kalau ada, kadang-kadang. Semua pria,” terang diaantara

Editor: Muhammad Bulkini - Apahabar.com


Share :

Baca Juga

masa tua

Ekbis

Masa Tua Bahagia, Mulailah Rencanakan Pengelolaan Keuangan Sejak Usia Muda
apahabar.com

Ekbis

Berikan Pelayanan Maksimal, Kantor Pos Tetap Buka Selama Libur Panjang
apahabar.com

Ekbis

Saat Covid-19, Pengusaha Sarung Tangan Karet Malaysia Makin Kaya Raya
Inflasi AS

Ekbis

Inflasi AS Tak Sesuai Ekspektasi, Rupiah Hari Ini Berpeluang Menguat
Inklusi Keuangan Sulsel

Ekbis

Lampaui Angka Nasional, Tingkat Inklusi Keuangan Sulsel 83 Persen
apahabar.com

Ekbis

Rupiah Awal Pekan Melemah 128 Poin ke Level Rp 13.888

Ekbis

Akhir Pekan, Rupiah Stagnan
Tiket

Ekbis

Work from Hotel Jadi Tren, Tiket.com-ShopeePay Jalin Kerja Sama
error: Dilarang copy paste artikel berita tanpa menyertakan link url : https://apahabar.com